Khó khăn trong thực tế

Thuyết phục “sếp” đầu tư vào đào tạo

Nhân viên sau khi được đào tạo sẽ cao giá, và sẽ dễ bỏ việc hơn. Thật khó thuyết phục giám đốc để bỏ tiền đào tạo nhân viên. Ai cũng sợ nhân viên sẽ bỏ đi sau khi được đào tạo. Tôi phải làm thế nào ?

Advertisements

Thảo luận

Không có bình luận

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: