Khó khăn trong thực tế

Thuyết phục “sếp” đầu tư vào đào tạo

Nhân viên sau khi được đào tạo sẽ cao giá, và sẽ dễ bỏ việc hơn. Thật khó thuyết phục giám đốc để bỏ tiền đào tạo nhân viên. Ai cũng sợ nhân viên sẽ bỏ đi sau khi được đào tạo. Tôi phải làm thế nào ?

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: