Khó khăn trong thực tế

giải tỏa sức ỳ của bộ phận quản lý cấp trung

Lãnh đạo công ty mong muốn cùng HR xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả, nhưng các trưởng bộ phận lại không đề cao công tác quản lý nhân sự nội bộ. Các trưởng bộ phận không động viên, không hướng dẫn nhân viên.

Tôi phải làm thế nào để thay đổi nhóm quản lý cấp trung “ù lì” này đây?

Vui lòng chia sẻ kinh nghiệm của bạn vào phần Thảo luận và Phản hồi

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: