Khó khăn trong thực tế

công thức tính thưởng như thế nào thì là hợp lý ?

Tôi muốn tham khảo các công thức tính thưởng, sao cho thể hiện sự công bằng trong doanh nghiệp:
– thưởng tết
– thưởng các dịp lễ
– thưởng dịp đặc biệt
– thưởng theo thành tích cuối năm

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: