Khó khăn trong thực tế

Công thức tính lương thế nào thì là hợp lý ?

Tôi muốn có một hệ thống trả lương khoa học, để trả lương cho nhân viên một cách công bằng, dựa trên năng lực và đóng góp của họ cho công ty. Vậy tôi nên làm gì để có thể xây dựng được hệ thống lương như vậy ?

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: