Khó khăn trong thực tế

giảm lương cho nhân viên sau khi xây dựng thang bảng lương mới ?

Sau khi xây dựng thành công hệ thống thang lương, tôi nhận thấy một số người trong công ty tôi có mức lương thực nhận cao hơn thang lương của họ. Tôi phải làm thế nào đây, khi gần như không thể yêu cầu họ giảm lương?

Advertisements

Thảo luận

Không có bình luận

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

w

Connecting to %s

Giải pháp hỗ trợ Quản Lý Nhân Sự

Hoạch định chiến lược nhân sự

Hoạch định chiến lược nhân sự
Advertisements
%d bloggers like this: