Khó khăn trong thực tế

Hòa nhập giữa nhân tài mới và các công thần cũ

Các công thần cũ của công ty không vui khi có nhân tài mới vào, vì mức lương của nhân tài cao hơn họ. Các nhân viên cũ thường dèm pha và rất ít hỗ trợ nhân tài trong công việc. Nhân tài thường bị cô lập, và sau khoảng 2 tháng, họ nộp đơn xin nghỉ việc.

Tôi phải làm gì đây? Nếu không trả lương cao cho nhân tài thì tôi không thể tuyển được người đó vào.

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: