Khó khăn trong thực tế

doanh nghiệp nhỏ bị chảy máu nhân tài

Các nhân tài thường hay bị thu hút về các công ty lớn hơn với chế độ đãi ngộ cao hơn. Tôi phải làm gì để có thể giữ chân được những nhân viên giỏi ở lại với mình ?

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: