Khó khăn trong thực tế

làm thế nào để tuyển dụng đúng nhân tài thật sự

Tôi gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng nhân tài. Nhiều người nói rất giỏi, nhưng khi làm thì không được việc. Họ lại còn đổ lỗi là tại vì những nhân viên cũ của tôi yếu kém và không hợp tác.

Tôi phải làm gì để xác định được nguyên nhân thật sự: là do nhân tài "dzỏm", hay do nhân viên tôi? Nếu là do nhân tài dzỏm, thì tôi phải dựa vào đâu để có thể tuyển được nhân tài thật sự ?

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: