Khó khăn trong thực tế

làm việc với những người khó làm việc

Tôi cảm thấy khó khăn trong việc quản lý nhân tài. Họ hay thắc mắc, hỏi những câu hỏi khó trả lời, và tranh luận rất giỏi.. Họ cũng hay phàn nàn hơn so với những nhân viên bình thường. Nhưng nhiều lúc họ làm việc cũng không khá hơn những người khác là bao. Sử dụng những người này vừa tốn kém, vừa nhức đầu, trong khi hiệu quả mang lại thì chưa thấy. Vậy tôi phải làm sao?.

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: