Khó khăn trong thực tế

Quỹ thưởng của doanh nghiệp nhỏ làm thế nào để cạnh tranh với doanh nghiệp lớn?

Khi đến dịp thưởng tết hàng năm, nhân viên công ty tôi lại đem chủ đề này ra bàn tán, khi mức thưởng mà báo chí đề cập có khi cao gấp trả trăm lần mức thưởng trung bình của công ty tôi.

Nhân viên than phiền rằng công ty mình thưởng ít so với các công ty khác, từ đây tất cả mọi người đều có chung suy nghĩ là mức độ đãi ngộ của công ty mình không tốt.

Công ty tôi nằm trong nhóm công ty nhỏ, nên quỹ thưởng chỉ có thế. Có muốn cao hơn cũng không thể được. Tôi phải làm thế nào đây?

Thảo luận

Chưa có phản hồi.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: