TÓM TẮT Thực tế rất nhiều doanh nghiệp coi trọng nguồn nhân lực, tuy vậy họ không biết nên tiến hành các hoạt động đối với nguồn nhân lực này như thế nào. Trong nhiều doanh nghiệp có khuynh hướng tuyển dụng con em nhân viên công ty và xem đó như là hình thức … Tiếp tục đọc
Theo Viện quản trị nhân lực Singapore (SHRI), những thách thức trong quản lý nhân sự tại các nước Châu Á – Thái Bình Dương hiện nay là rất lớn. Trong đó, nổi cộm nhất là độ tuổi của dân số, cạnh tranh toàn cầu, kinh tế trí thức, toàn cầu hóa, hệ thống luật … Tiếp tục đọc
Hầu hết các chủ lao động đều có những chính sách trong đó nêu rõ các quy định và thủ tục mà người lao động cần biết. Các chính sách – ví dụ về sức khoẻ và an toàn – giúp người lao động hiểu được chủ lao động cần gì ở họ và họ … Tiếp tục đọc