làm thế nào để tuyển dụng đúng nhân tài thật sự

Tôi gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng nhân tài. Nhiều người nói rất giỏi, nhưng khi làm thì không được việc. Họ lại còn đổ lỗi là tại vì những nhân viên cũ của tôi yếu kém và không hợp tác.

Tôi phải làm gì để xác định được nguyên nhân thật sự: là do nhân tài "dzỏm", hay do nhân viên tôi? Nếu là do nhân tài dzỏm, thì tôi phải dựa vào đâu để có thể tuyển được nhân tài thật sự ?